Tiene paztadopor sucuenta 15 hotas estras con la presa sin noestro conocimiento, el siempre coje las bacaciones cuando quiere y nosotros no podemos prto el si no nos imforma de ausencia, creemos que se esta aprobechando, que podemos hacer
no hay comentarios en Normas de seguridad y salud en el trabajo: Ejemplos y Consejos La seguridad y salud en el trabajo son fundamentales para asegurar el bienestar de los empleados y alertar accidentes laborales.
Rosamel el 19 diciembre, 2022 a las 10:15 am Buenos dias, quisiera orientacion desde para saber como movilizarme y orientar a mis compañeros y q obligaciones tenemos en cuanto a ser delegados para personas con un grado de discapacidad intelectual o para personas con sordera crónicas y mudas para ello se podría solicitar un mediador espero respuesta gracias
Se suma a esto cumplir con los trámites definidos por cada institución que imparte la misma. Puede percibir más al detalle en el link que dejamos en cada apartado.
c) Previsiones de celebración de nuevos contratos, indicando su número y las modalidades y tipos utilizados, incluidos los contratos a tiempo parcial, la realización de horas complementarias por los trabajadores contratados a tiempo parcial y los supuestos de subcontratación
Impedir el ataque a los centros de trabajo de los cargos electivos de organizaciones sindicales más representativos
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Me satisfacería hacer una pregunta muy sencilla. Trabajo en una empresa de 150 empleados y no tenemos representante de trabajadores ni comité de empresa. Me interesaría memorizar si la empresa está obligada a tener comité de empresa y luego está incumpliendo la condición o si esto es algo voluntario y que por consiguiente deberían ser los trabajadores los que tuviésemos la iniciativa de planteárselo a la empresa.
Participar, como se determine por convenio colectivo, en la gobierno licencia de seguridad y salud en el trabajo de obras sociales establecidas en la empresa en beneficio de los trabajadores o de sus familiares.
En materia de seguridad y salud no les corresponde a los delegados, sino a los comités de seguridad y salud en el trabajo, que sólo podrá ser asumida en caso de que no existan los comités de seguridad.
